Gerente de Categorias

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

_Somos um time com o propósito de empoderar o comércio. 💙

Viver o varejo é entender que o tempo é outro, é dinâmico e que exige mudanças constantes. A única certeza que temos é que o futuro é incerto, e que quem arrisca e toma decisões difíceis sai na frente. Assim buscamos abraçar a complexidade do mercado e entregar soluções simples para o varejo.

Tudo isso faz de nós um time arrojado, capaz e que domina diversos assuntos, impulsionando assim nosso crescimento como equipe e como profissionais.

🚀 COMO VOCÊ VAI EMPODERAR O COMÉRCIO

Seu papel como Gerente de Categorias, será de desenvolver e implementar novas categorias, garantindo entrega de qualidade e alinhada à estratégia do negócio.

Você fará parte de uma equipe multidisciplinar, colaborando com as áreas de vendas, operações, marketing, e logística.

Esta é uma vaga híbrida e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em São Paulo ou Curitiba. Todas as vagas são em regime CLT, abertas para PCD e grávidas são super bem vindas a participar dos nossos processos. Além disso, esse processo seletivo será remoto.

Suas responsabilidades como Gerente de Categorias serão:

Desenvolver a estratégia do posicionamento de cada uma das categorias, assim como o plano de implementação, com foco total em proporcionar uma boa experiência aos nossos clientes, definindo requisitos e estratégias comerciais;
Construir o planejamento de curto, médio e longo prazo, incluindo estratégia de crescimento e ganho de market share;
Promover o impulsionamento de vendas, margem e giro de estoque, buscando maximizar o retorno para o Olist, seller e o buyer;
Responsável pelo relacionamento e negociações com sellers (3P), focando na criação e implementação do playbook/processo e governança das categorias;
Propor e executar com o time ações táticas que suportem a estratégia definida, incluindo a seleção de parceiros, seleção e desenvolvimento do produto, definição da melhor operação para cada origem/fornecedor, entre outros;
Desenvolver um time de alta performance com objetivos claros e mensuráveis, além de prover as ferramentas necessárias para o desenvolvimento das pessoas;

🔎 O QUE BUSCAMOS

Curso superior completo ou cursando último ano - todos os cursos;
Experiência em gestão de categorias e equipes de alta performance;
Conhecimento de inteligência de mercado, comportamento dos consumidores e as estratégias da concorrência;
Conhecimento básico de ferramentas de Business Inteligente (PowerBI, Redash e DataStudio), SQL;
Habilidade de coletar informações e dados de diversas fontes para resolução de problemas e tomada de decisões estratégicas;
Conhecimento de finanças corporativas, pois será, em última análise, responsável por seu próprio P&L (profit and Loss) e impulsionará o crescimento rentável a longo prazo de sua categoria;
Orientação forte para resultados, com habilidades para definir metas e estratégias para atingi-las;
Gestão das partes interessadas e capacidade de influenciar positivamente na tomada de decisões;
Pensamento estratégico e habilidade para identificar tendências e oportunidades.

📋 SUA JORNADA ATÉ O #TeamTiny

A trajetória do processo seletivo completo poderá conter até 3 etapas: