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Gerente de Categorias

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

_Somos um time com o propósito de empoderar o comércio. 💙


Viver o varejo é entender que o tempo é outro, é dinâmico e que exige mudanças constantes. A única certeza que temos é que o futuro é incerto, e que quem arrisca e toma decisões difíceis sai na frente. Assim buscamos abraçar a complexidade do mercado e entregar soluções simples para o varejo. 


Tudo isso faz de nós um time arrojado, capaz e que domina diversos assuntos, impulsionando assim nosso crescimento como equipe e como profissionais.


🚀 COMO VOCÊ VAI EMPODERAR O COMÉRCIO


Seu papel como Gerente de Categorias, será de desenvolver e implementar novas categorias, garantindo entrega de qualidade e alinhada à estratégia do negócio. 


Você fará parte de uma equipe multidisciplinar, colaborando com as áreas de vendas, operações, marketing, e logística.


Esta é uma vaga híbrida e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em São Paulo ou Curitiba. Todas as vagas são em regime CLT, abertas para PCD e grávidas são super bem vindas a participar dos nossos processos. Além disso, esse processo seletivo será remoto.


Suas responsabilidades como Gerente de Categorias serão:

  • Desenvolver a estratégia do posicionamento de cada uma das categorias, assim como o plano de implementação, com foco total em proporcionar uma boa experiência aos nossos clientes, definindo requisitos e estratégias comerciais;
  • Construir o planejamento de curto, médio e longo prazo, incluindo estratégia de crescimento e ganho de market share;
  • Promover o impulsionamento de vendas, margem e giro de estoque, buscando maximizar o retorno para o Olist, seller e o buyer;
  • Responsável pelo relacionamento e negociações com sellers (3P), focando na criação e implementação do playbook/processo e governança das categorias;
  • Propor e executar com o time ações táticas que suportem a estratégia definida, incluindo a seleção de parceiros, seleção e desenvolvimento do produto, definição da melhor operação para cada origem/fornecedor, entre outros;
  • Desenvolver um time de alta performance com objetivos claros e mensuráveis, além de prover as ferramentas necessárias para o desenvolvimento das pessoas;


🔎 O QUE BUSCAMOS

  • Curso superior completo ou cursando último ano - todos os cursos;
  • Experiência em gestão de categorias e equipes de alta performance;                                                                                                    
  • Conhecimento de inteligência de mercado, comportamento dos consumidores e as estratégias da concorrência;
  • Conhecimento básico de ferramentas de Business Inteligente (PowerBI, Redash e DataStudio), SQL;
  • Habilidade de coletar informações e dados de diversas fontes para resolução de problemas e tomada de decisões estratégicas;
  • Conhecimento de finanças corporativas, pois será, em última análise, responsável por seu próprio P&L (profit and Loss) e impulsionará o crescimento rentável a longo prazo de sua categoria;
  • Orientação forte para resultados, com habilidades para definir metas e estratégias para atingi-las;
  • Gestão das partes interessadas e capacidade de influenciar positivamente na tomada de decisões;
  • Pensamento estratégico e habilidade para identificar tendências e oportunidades.


📋 SUA JORNADA ATÉ O #TeamTiny

A trajetória do processo seletivo completo poderá conter até 3 etapas:

  • Inscrição;
  • Entrevista com o time de People;
  • Entrevista com liderança;
  • Case Técnico;
  • Entrevista final;

🤩 BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS PARA VOCÊ ESCOLHER


⭐ Vale-Refeição e Vale-Alimentação

⭐ Auxílio transporte

⭐ Plano de saúde

⭐ Incentivo aos estudos

⭐ Terapia online

⭐ Pilates


Confira todos os benefícios incríveis do Tiny: https://docs.google.com/presentation/d/1CNoTufZO4ler80Zuhq1ifOZoaLJAomxbe96C4eP46ys/edit?usp=sharing


E aí, nos vemos na próxima etapa? 😉

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem Inicial
  3. Step 3: Bate-papo com RH
  4. Step 4: Bate-papo com liderança
  5. Step 5: Avaliação técnica
  6. Step 6: Bate-papo final
  7. Step 7: Proposta
  8. Step 8: Hiring

VEM EMPODERAR O COMÉRCIO COM A GENTE!



Quer empoderar o comércio atuando em nossas outras frentes de operação? Confira as vagas nos links abaixo e candidate-se!

👉 Tiny: https://tiny.gupy.io/

👉 Vnda: https://vndaecommerce.gupy.io/



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