Coordenação de Novos Negócios

_Somos um time com o propósito de empoderar o comércio. 💙

Viver o varejo é entender que o tempo é outro, é dinâmico e que exige mudanças constantes. A única certeza que temos é que o futuro é incerto, e que quem arrisca e toma decisões difíceis sai na frente. Assim buscamos abraçar a complexidade do mercado e entregar soluções simples para o varejo. 

Tudo isso faz de nós um time arrojado, capaz e que domina diversos assuntos, impulsionando assim nosso crescimento como equipe e como profissionais.

🚀 COMO VOCÊ VAI EMPODERAR O COMÉRCIO

Seu papel na Coordenação de Novos Negócios da Tiny by Olist é fundamental para desenvolvimento de novos negócios, atuando na gestão de uma equipe de alta performance e interagindo diariamente com as equipes e líderes das áreas de Aquisição, Marketing, Customer Success e Produtos para ajudar a direcionar as melhores estratégias que nos permitam seguir empoderando o comércio.

Esta é uma vaga remota e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em qualquer lugar do Brasil. Todas as vagas da Tiny são em regime CLT, abertas para PCD e grávidas são super bem vindas a participar dos nossos processos. Além disso, esse processo seletivo será remoto.

Suas responsabilidades como Coordenação de Novos Negócios serão:

• Estruturar a criação e modelagem de negócios da área;
• Criar e analisar a viabilidade financeira do business plan;
• Interagir de forma recorrente com áreas envolvidas na concepção e evolução do modelo de negócio;
• Construir o planejamento da estratégia comercial e garantir a execução da estratégia de aquisição de novos lojistas de Tiny;
• Estabelecer e garantir o atingimento das metas de equipe, acompanhando métricas e KPIs da área e seus planos de ação;
• Reportar resultados qualitativos e quantitativos da equipe para a liderança;
• Identificar oportunidades de melhoria e ajustes de processos para viabilizar o crescimento acelerado da área;
• Trazer e fomentar inovação para a área sempre mirando na eficiência dos processos, na competitividade da estratégia e no atingimento dos resultados da área;
• Selecionar, engajar e desenvolver a equipe através de avaliações de desempenho e acompanhamento de performance, cooperando para a construção de um ambiente positivo, integrado e com entregas de alta performance;
• Disseminar a nossa cultura e os nossos valores.

🔎 O QUE BUSCAMOS

• Curso superior completo ou cursando último ano - todos os cursos;
• Domínio avançado de Excel/Google Sheets;
• Análise KPIs de vendas focados para SaaS e de tecnologia;
• SQL básico para análise de dados;
• Experiência em gestão de equipes de alta performance.

Os itens abaixo não são obrigatórios, mas farão você brilhar ainda mais!

• Inglês nível intermediário para conversação;
• Domínio de metodologias de vendas, como receita previsível e SPIN Selling;
• Domínio de processo de inside sales, como controle de sales efficiency;
• Capacidade de influência e apoio à gestão de equipes (liderança indireta).

📋 SUA JORNADA ATÉ O #TeamTiny

A trajetória do processo seletivo completo poderá conter até 3 etapas:

• Inscrição;
• Entrevista com o time de People;
• Entrevista com liderança;
• Case Técnico;
• Entrevista final;

🤩 BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS PARA VOCÊ ESCOLHER

⭐ Vale-Refeição e Vale-Alimentação

⭐ Auxílio transporte

⭐ Plano de saúde

⭐ Incentivo aos estudos

⭐ Terapia online

⭐ Pilates

Confira todos os benefícios incríveis do Tiny: https://docs.google.com/presentation/d/1CNoTufZO4ler80Zuhq1ifOZoaLJAomxbe96C4eP46ys/edit?usp=sharing

E aí, nos vemos na próxima etapa? 😉



Quer empoderar o comércio atuando em nossas outras frentes de operação? Confira as vagas nos links abaixo e candidate-se!

👉 Tiny: https://tiny.gupy.io/

👉 Vnda: https://vndaecommerce.gupy.io/