Analista de Desenvolvimento de Talentos

_ sobre a olist 💙

Somos um time com o propósito de empoderar o comércio. 

Viver o varejo é entender que o tempo é outro, é dinâmico e que exige mudanças constantes. A única certeza que temos é que o futuro é incerto, e que quem arrisca e toma decisões difíceis sai na frente. Assim buscamos abraçar a complexidade do mercado e entregar soluções simples para o varejo. 

Tudo isso faz de nós um time arrojado, capaz e que domina diversos assuntos, impulsionando assim nosso crescimento como equipe e como profissionais.

🚀 COMO VOCÊ VAI EMPODERAR O COMÉRCIO

Nosso time de Desenvolvimento de Talentos é responsável por cuidar de todos os processos que garantem que a jornada de olisters seja de crescimento profissional, desafios, amadurecimento e acolhimento. Somos responsáveis pelo onboarding, treinamentos gerais, formação de liderança, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, e todas as ações que possam ser desenvolvidas com o foco em conhecer e desenvolver talentos da companhia.

Suas responsabilidades como Analista de Desenvolvimento de Talentos serão:

•  Aprimorar e operacionalizar o onboarding de novos colaboradores quando necessário;
•  Aprimorar e operacionalizar o onboarding de líderes quando necessário;
•  Desenvolver ações de treinamento sob demanda;
•  Construir materiais, apresentações, textos, imagens, que suportem os programas de formação em andamento;
• Participar de forma ativa da construção e condução do nosso programa Liderança Extraordinária de formação de líderes;
• Produzir e gerenciar os conteúdos do Olist Academy - nossa universidade corporativa;
• Participar da elaboração, planejamento e execução do People Review - nosso ciclo de avaliação de desempenho.

🔎 O que buscamos

•  Energia, criatividade, paixão por desenvolvimento humano;
•  Formação em Administração, Psicologia, Comunicação…o que importa é ter direcionado a trajetória para RH e DHO;
• Experiência prévia atuando em desenvolvimento de talentos;
• Experiência prévia participando da elaboração e condução de processos de avaliação de desempenho.

✨ Os itens abaixo não são obrigatórios, mas farão você brilhar ainda mais!

• Experiência prévia na construção e condução de programas de formação de líderes;
• Vivência em empresas em ambiente de tecnologia.



Quer empoderar o comércio atuando em nossas outras frentes de operação? Confira as vagas nos links abaixo e candidate-se!

👉 Tiny: https://tiny.gupy.io/

👉 Vnda: https://vndaecommerce.gupy.io/