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Analista JR de Desenvolvimento de Talentos

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

_ sobre a olist ūüíô


Somos um time com o propósito de empoderar o comércio. 


Viver o varejo √© entender que o tempo √© outro, √© din√Ęmico e que exige mudan√ßas constantes. A √ļnica certeza que temos √© que o futuro √© incerto, e que quem arrisca e toma decis√Ķes dif√≠ceis sai na frente. Assim buscamos abra√ßar a complexidade do mercado e entregar solu√ß√Ķes simples para o varejo.¬†


Tudo isso faz de nós um time arrojado, capaz e que domina diversos assuntos, impulsionando assim nosso crescimento como equipe e como profissionais.



ūüöÄ COMO VOC√ä VAI EMPODERAR O COM√ČRCIO


Nosso time de Desenvolvimento de Talentos √© respons√°vel por cuidar de todos os processos que garantem que a jornada de olisters seja de crescimento profissional, desafios, amadurecimento e acolhimento. Somos respons√°veis pelo onboarding, treinamentos gerais, forma√ß√£o de lideran√ßa, avalia√ß√£o de desempenho, pesquisa de clima, e todas as a√ß√Ķes que possam ser desenvolvidas com o foco em conhecer e desenvolver talentos da companhia.


Suas responsabilidades como Analista de Desenvolvimento de Talentos ser√£o:

  • ¬†Operacionalizar o onboarding de novos colaboradores quando necess√°rio;
  • ¬†Operacionalizar o onboarding de l√≠deres quando necess√°rio;
  • ¬†Facilitar a√ß√Ķes de treinamento sob demanda;
  • Facilitar nossos encontros de forma√ß√£o de Jovens Aprendizes;
  • ¬†Construir materiais, apresenta√ß√Ķes, textos, imagens, que suportem os programas de forma√ß√£o em andamento;
  • Produzir e administrar os conte√ļdos do Olist Academy - nossa universidade corporativa.

ūüĒé O que buscamos

  • ¬†Energia, criatividade, paix√£o por desenvolvimento humano;
  • Forma√ß√£o em Administra√ß√£o, Psicologia, Comunica√ß√£o‚Ķo que importa √© ter direcionado a trajet√≥ria para RH e DHO;
  • Habilidade em facilita√ß√£o de conte√ļdos para diversos p√ļblicos;
  • Habilidade √°udio visual de formata√ß√£o de materiais e edi√ß√£o de v√≠deos.

✨ Os itens abaixo não são obrigatórios, mas farão você brilhar ainda mais!

  • Experi√™ncia pr√©via atuando em times de desenvolvimento de talentos de empresas em ambiente de crescimento;
  • Viv√™ncia em empresas de tecnologia.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Triagem
  3. Step 3: Bate-papo com RH
  4. Step 4: Bate-papo com Liderança
  5. Step 5: Rodada com o Time
  6. Step 6: Proposta
  7. Step 7: Hiring

VEM EMPODERAR O COM√ČRCIO COM A GENTE!

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Quer empoderar o comércio atuando em nossas outras frentes de operação? Confira as vagas nos links abaixo e candidate-se!

ūüĎČ Tiny: https://tiny.gupy.io/

ūüĎČ Vnda: https://vndaecommerce.gupy.io/



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